對于勞務派遣用工，企業(yè)應該是不陌生的，每到年底也有很多企業(yè)會采用這樣的方式，當然也有部分企業(yè)之前沒接觸過這樣的形式，因此也不知道勞務派遣工對自身幫助大不大?這樣的用工方式有沒有優(yōu)勢?今天小編就來詳細介紹下吧。

把原來分散的外出務工形式轉變?yōu)橛薪M織、有規(guī)模的勞務派遣形式，形成了就業(yè)介紹、崗前培訓、崗后安置的用工程序，并負責社會保險的繳納、發(fā)、保。減少了外出勞動者的盲目性，降低了勞動者的風險和成本。

勞務派遣讓企業(yè)用工更加靈活。根據(jù)生產(chǎn)需要，企業(yè)可隨時增加或減少用工。為了適應市場的新變化,企業(yè)需要更靈活的讓企業(yè)的用工制度更加靈活。根據(jù)生產(chǎn)需要，企業(yè)可隨時增加或減少用工。為了適應市場的新變化,企業(yè)需要更靈活的雇傭機制，以減少“應聘不聘“和“多聘少用“現(xiàn)象，提高雇傭效率。

勞務派遣可以減少生產(chǎn)成本和人員管理成本，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理效率。用人單位的信息搜索成本、管理成本和培訓成本通過勞務派遣降低。公司只要把用人條件提交給派遣機構就可以了，具體的招聘、管理、 培訓等工作都由派遣機構負責完成。

聘請賢士，從短中選長，對企業(yè)有利。當派遣員工和客戶企業(yè)相互選擇時，企業(yè)可以重點培養(yǎng)滿意的員工，然后轉向直接雇傭，從而實現(xiàn)人力資源使用中短期和長期的延續(xù)，提高雙向選擇的雇傭意愿。

以上就是對現(xiàn)在勞務派遣用工的優(yōu)勢是什么的介紹，相信對企業(yè)來說有了很大的幫助，派遣用工的優(yōu)勢還有很多，企業(yè)還要找個靠譜的用工服務平臺，匯思勞務就是一家不錯的選擇! 更多資訊盡在匯思勞務公司m.jzhtdq168.cn