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人力資源外包適用于哪些公司？人力資源外包服務(wù)是指用人單位將部分人力資源管理職能外包給人力資源公司的管理策略。 如今，許多公司使用此方法來(lái)幫助自己更好地發(fā)展。 當(dāng)然，并不是說(shuō)所有公司都是這種形式。 接下來(lái)小編來(lái)具體說(shuō)下哪些公司適合人力資源外包。
代理招聘，調(diào)動(dòng)，退休程序，社保公積金開(kāi)設(shè)賬戶(hù)，年檢程序；
招聘會(huì)，獵頭會(huì)議，選招聘會(huì)上的優(yōu)秀人才，招聘單位委托招聘該職位所需的人才；
工資和福利保險(xiǎn)制度工資和福利制度及其實(shí)施，激勵(lì)員工工作；
績(jī)效評(píng)估，評(píng)估員工的績(jī)效，從而為培訓(xùn)，薪金，晉升提供依據(jù)；
培訓(xùn)，調(diào)查培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)，并滿(mǎn)足工作需要；
勞動(dòng)關(guān)系管理，處理勞動(dòng)合同和雇員關(guān)系，并提供人事政策和法律咨詢(xún)，勞資糾紛的調(diào)解等；
哪些公司適合進(jìn)行人力資源外包：
新公司剛剛成立，不想雇用專(zhuān)門(mén)的人事專(zhuān)員，可以通過(guò)人才外包服務(wù)來(lái)完成。
企業(yè)招聘編外人員，我們選擇通過(guò)人力資源外包來(lái)解決，不影響正常工作；
企業(yè)需要大量的人員投入，并且企業(yè)的人力資源無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)完成員工的招聘。 因此選擇人力資源外包服務(wù)；
分公司管理混亂，人員招聘，社保處理麻煩，選擇人才服務(wù)外包解決。
以上是適用于人力資源外包服務(wù)的公司的介紹。 更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司m.jzhtdq168.cn
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