生育津貼和產(chǎn)假工資不一樣！

1、概念不同

生育津貼：是女職工享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假，由國(guó)家發(fā)放的生活費(fèi)用。

產(chǎn)假工資：是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。

2、發(fā)放主體不同

生育津貼：先由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放到個(gè)人賬戶(hù)。

產(chǎn)假工資：是由用人單位直接發(fā)放給職員的。

生育津貼和產(chǎn)假工資只能拿一個(gè)，是不能同時(shí)享受的，領(lǐng)取原則按照“就高不就低”：

① 如果生育津貼高于員工平均工資，就按生育津貼發(fā)放，公司不得克扣。發(fā)放津貼時(shí)，需要扣除產(chǎn)假期間的個(gè)人五險(xiǎn)一金部分。由于生育津貼是免稅的，員工拿到手的錢(qián)會(huì)更多。

② 如果生育津貼低于員工平均工資，就按產(chǎn)假工資發(fā)放，公司需要補(bǔ)足差額，可一次性補(bǔ)足。產(chǎn)假期間，工資正常發(fā)放，員工需要納稅和繳納五險(xiǎn)一金。

3、享受條件不同

生育津貼：?jiǎn)挝槐仨毥o員工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)才能享受生育津貼。而且部分城市規(guī)定必須繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用滿(mǎn)一定年限，比如滿(mǎn)一年。

產(chǎn)假工資：用人單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，或者員工本人沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼的繳費(fèi)年限，仍需發(fā)放產(chǎn)假工資。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。