社保五險中的工傷保險對于保障員工意外傷亡方面特別重要，對于企業(yè)來說，購買工傷保險，為企業(yè)降低用工風(fēng)險，尤其是對于高危行業(yè)來說，購買工傷保險能夠讓職工安心工作，降低企業(yè)損失。面臨意外傷亡風(fēng)險需要每月繳納工傷保險費用，那么工傷保險一年需要繳納多少錢呢？

   工傷保險實行無責(zé)任補償原則，即工傷保險是單位繳納的，個人不繳費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費，職工不繳費。工傷保險每月由單位為員工辦理參保繳費的，個人不繳費，而且根據(jù)行業(yè)的風(fēng)險不同，繳納的比例也不同。一般來說，年繳納費用=社保繳費基數(shù)乘以工傷保險繳費比例乘以12 。

   由于法律規(guī)定了正式員工必須為其繳納社保五險，所以如果因為企業(yè)原因，未能為職工繳納社保工傷保險的，如果員工出了意外工傷，企業(yè)不僅要承擔(dān)全部工傷費用補償，還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但是每個企業(yè)總會有實習(xí)工、臨時工、派遣工等個例，這些人員工作期間企業(yè)可以不為其繳納社保，所以當(dāng)這些實習(xí)臨時工在工作期間受到工傷意外，企業(yè)由此承擔(dān)的風(fēng)險又該如何規(guī)避呢？

   當(dāng)不為員工繳納五險時，對于實習(xí)臨時工的情況，企業(yè)可以選擇單獨為員工繳納工傷保險，用來規(guī)避將來可能發(fā)生的意外風(fēng)險。中保匯思勞務(wù)公司考慮到企業(yè)需求，可以為有需要的單位提供單獨交工傷保險的業(yè)務(wù)，企業(yè)可以根據(jù)行業(yè)中高危性質(zhì)，選擇為員工繳納不同類型的工傷保險，合理用工。